SUDAH PELATIHAN DI JOGJA BELUM ? SEGERA DAFTAR DISINI..
Pelatihan Analisis Beban Kerja Terbaru 2017

informasi seputar Bimtek dan Pelatihan Terbaru 2017 untuk instansi Pemerintah dan Swasta

Rabu, 06 Mei 2015

Pelatihan Analisis Beban Kerja Terbaru 2017

Pelatihan Analisis Beban Kerja  Terbaru 2017. Pelatihan ini bertempat di jogja ataupun bisa dengan sistem in house training.

Fasilitas dan Perlengkapan Pelatihan yang kami sediakan :
  •  Kelas / Ruang AC
  •  Perlengkapan kelas ( OHP/Infocus/TV )
  •  Modul, Handout, Block Note
  •  PC dan Perlengkapan Lab
  •  T-Shirt & Souvenir
  •  Sertifikat
  •  Coffee break & Lunch
  •  City tour/Rekreasi di seputar kota Yogyakarta
  •  Penginapan / Hotel
  •  Pemesanan Tiket pesawat, travel dan kereta api
  •  Antar jemput dari dan ke bandara, stasiun kereta, atau terminal

Salah satu informasi strategis yang dibutuhkan untuk memampukan eksekusi strategi perusahaan adalah tersedianya informasi beban kerja pada tingkat pemegang jabatan atau unit kerja. Beban kerja yang dimaksudkan adalah informasi tentang rata-rata penggunaan waktu kerja para pemangku jabatan atau unit kerja untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan agar memenuhi target kinerjanya. Beban kerja tersebut merupakan hasil dari rangkaian aktivitas yang dilakukan oleh pemangku jabatan atau kumpulan pekerja pada suatu unit kerja untuk menyelesaikan misi tugas kedinasannya.

Permasalahannya, informasi beban kerja yang dimiliki oleh perusahaan kerap dihasilkan dari kalkulasi beban kerja yang hanya memperhitungkan beban kerja fisik (misal mengangkut benda, merakit, mengetik) dari pemangku jabatan. Informasi beban kerja tersebut umumnya belum memperhitungkan beban mental/kognitif (seperti menganalisis dan mensintesa), beban yang ditimbulkan karena faktor kejar tayang (deadline), tingkat ketegangan (stress) dalam menyelesaikan tugas kedinasan, tingkat kepuasan pemangku jabatan. Padahal, praktek menunjukkan bahwa banyak proses bisnis perusahaan diselesaikan dengan mengandalkan para pekerja yang mengemban jabatan-jabatan yang menuntut kerja mental yang bervariasi, desakan kejar tayang, tingkat stress yang tinggi, dan berbagai tingkat kepuasan kerja.

Selain itu, informasi beban kerja yang diukur kerap belum didukung oleh pedoman baku perusahaan bagaimana seharusnya menghitung nilai beban kerja jabatan dengan memerhatikan faktor-faktor kunci penyelesaian tugas kedinasan. Padahal, tanpa informasi beban kerja yang cukup akurat sulit bagi perusahaan mengelola serangkaian prioritas pengalokasian sumber dayanya pada berbagai proses bisnisnya agar mampu memenuhi target-target kinerjanya. Perusahaan juga dinilai tidak mempunyai dasar yang akurat dan disepakati bersama tentang kebutuhan pekerja yang perlu dialokasikan secara wajar pada suatu jabatan atau unit kerja. Implikasi lebih jauhnya dapat diduga bahwa upaya manpower planning (MPP) perusahaan dapat menghasilkan estimasi bias pada perencanaan kebutuhan pekerja dari  tingkat kebutuhan pekerja yang seharusnya di tahun-tahun mendatang bila upaya MPP tersebut belum mempertimbangkan informasi beban kerja jabatan atau unit kerja. Bahkan penelitian dan praktek MPP juga menunjukkan bahwa MPP yang disusun oleh perusahaan kerap belum mempertimbangkan keselarasan antara strategi perusahaan dengan informasi estimasi beban kerja di tahun-tahun mendatang.

Pelatihan Analisis Beban Kerja paling istimewa 2017

Analisis beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personil dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada seorang petugas.


Analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang dapat dilimpahkan kepada seorang pegawai, atau dapat pula dikemukakan bahwa analisis beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan beban kerja dalam waktu tertentu.

Pelatihan ini akan banyak pekerjaan yang dimudahkan dan disederhanakan. Data kerja dan penilaian tiap-tiap pegawai dapat disajikan dengan cepat dan akurat dalam waktu singkat untuk berbagai keperluan. Data kerja pegawai ini akan tersimpan dalam database yang aman dan mudah dicari dan ditemukan.


Materi Pelatihan :
  •     Perencanaan Sumber Daya Manusia
  •     Analisis Pekerjaan
  •     Teknik Pengumpulan Informasi Analisis Pekerjaan
  •     Memahami Deskripsi Pekerjaan
  •     Memahami pengertian Spesifikasi Jabatan
  •     Memahami Beban Kerja
  •     Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja
  •     Memahami Kerangka Pemikiran Beban Kerja
  •     Menghitung Jumlah Kebutuhan Pegawai
  •     Metoda Sampling untuk Mengamati Waktu Kerja Pegawai
  •     Menghitung Waktu Produktif dan Tidak Produktif Pegawai
  •     Menyusun Waktu Penyelesaian Tugas
  •     Perbandingan Jumlah Kebutuhan Karyawan terhadap Kondisi Aktual
  •     Studi Kasus
TUJUAN PELATIHAN ANALISIS BEBAN KERJA
  1. Memberikan pemahaman tentang pentingnya analisis beban kerja bagi perencanaan SDM perusahaan
  2. Memberikan ketrampilan perhitungan beban kerja masing-masing fungsi atau staff serta melakukan analisis perbaikan dan efisiensi
  3. Memberikan kemampuan untuk merencanakan standarisai pekerjaan, menghitung jumlah pekerja optimal dan beban kerja optimal bagi perusahaan.

==> Jadwal Pelatihan Terbaru 2017  :


JANUARI
PEBRUARI
MARET
9 – 11
1 – 3
1 – 3
16 – 18
6 – 8
6 – 8
19 - 21
13 – 15
13 – 15
23 – 25
20 - 22
20 – 22


29 - 31



APRIL
MEI
JUNI
3 – 5
3 – 5
5 – 7
10 – 12
8 – 10
12 - 14
17 – 19
15 – 17

26 - 28
22 – 24


29 - 31







JULI
AGUSTUS
SEPTEMBER
17 – 19
1 – 3
4 – 6
24 - 26
7 – 9
11 – 13

21 – 23
18 – 20

28 - 30
25 - 27




OKTOBER
NOVEMBER
DESEMBER
2 – 4
6 – 8
4 -6
9 – 11
13 – 15
11 – 13
16 – 18
20 – 22
18 - 20
23 - 25
27 - 29
28 - 30




 



 



















4 Langkah Mudah untuk Mengikuti Pelatihan ini :

Silahkan hubungi kontak kami :
1. via Telp hubungi 0812-2617-0822

2. via sms atau WA  kirim ke  0812-2617-0822

3. via Email kirim ke bimtekinfo@gmail.com 


2. Sampaikan 
  •   Materi yang Anda inginkan
  •   Jadwal yang diinginkan
  •   Jumlah peserta yang mengikuti 
 3. Konfirmasi Kedatangan
 4. Kami Siap menyambut dan menjemput kedatangan Anda

Pelatihan Analisis Beban Kerja paling istimewa 2017

Pelatihan ini bertempat di jogja ataupun bisa dengan sistem in house training.
  Alamat     :  Jl. Perumnas No. 83 Seturan, Yogyakarta. 55281]
  Biaya       :  Rp 4.500.000,-




Tunggu apa lagi?

 Mari SEGERA DAFTAR,

  Dan hanya  4.500.000, 

 mendapat pelatihan  LUAR BIASA


Informasi lebih lanjut pada program ini,permintaan surat undangan dan permintaan materi pelatihan yang lain,

Segera Hubungi Kami di :

0812.2617.0822    

bimtekinfo@gmail.com 

[ Zaky Mubarok ]

Demikian informasi dari bimtekpelatihan mengenai Pelatihan Analisis Beban Kerja Terbaru 2017. Semoga bermanfaat dan silahkan lihat juga informasi tentang Pelatihan Stock Opname serta Pelatihan Pra Pensiun.

Pelatihan Analisis Beban Kerja Terbaru 2017 Rating: 4.5 Diposkan Oleh: info bimtek

0 komentar:

Posting Komentar